为切实加强党风廉政建设工作，今年以来，龙陵县住建局坚持标本兼治、综合治理、预防为主的总体原则，以强化队伍素质建设、外树工作形象为重点，全面加强党风廉政建设，加强廉政教育引导，内强权力制约和监督，用务实过硬的作风为住房和城乡建设事业健康有序发展和提升干部职工业务素质提供强有力的支撑和保障。

抓实制度落实，责任明确到位。龙陵县住建局有干部职工64人，内设股室12个，直属单位4个，共有行政审批事项79项，工作服务与群众生活密切相关。为更加落实好各项工作，局党组坚持建立健全党风廉政建设组织领导机制、工作机制和责任制度落实，坚持党组书记负总责、领导班子其他成员具体抓、各股室、站所各司其职的三层责任机制，形成全体干部职工支持和参与的良好工作局面，全局党风廉政建设责任制落实到位。

抓好教育防范，强化意识到位。局党组注重加强对干部职工政治思想、职业道德和廉洁自律知识的教育学习。今年以来，局党组紧扣每月干部职工集中学习、班子会议，及时传达县纪委县监委各项文件精神和要求，认真开展党组书记与班子成员、班子成员与分管股室负责人廉政谈话，召开年度党风廉政建设和反腐败工作会议，有效利用单位工作群向干部职工发送一些党风廉政信息，不断提高全体干部职工廉政风险防控意识，全局上下学习教育、思想认识提高到位。

常抓日常管理，转变作风到位。作风建设管理是局党组最棘手一件事情，很多工作人员都是在工地现场和户外工作，日常监督工作很难延伸，有效监督难以落到实处。局党组把建立健全和完善各项规章制度，作为今年党风廉政建设重点，把深入推进机关效能建设和作风建设摆在首要位置来抓，派驻纪检监察组每月采取明察暗访、不定期督查等方式加强干部职工去向、服务态度等方面的日常管理监督，进一步提高干部职工的责任意识和服务意识，工作作风得到明显好转。