近年来，龙陵县人力资源和社会保障局紧扣铸牢中华民族共同体意识工作主线，围绕各民族“共同团结奋斗、共同繁荣发展”主题，聚焦党建引领、就业创业、人事人才、社会保障、和谐劳动关系等主责主业，持续发力、久久为功，努力让民族地区群众享有更高质量的就业创业、更加扎实的社会保障、更加便捷的人社服务，奏响民族团结和谐发展新乐章。

聚焦党建引领，凝聚民族团结共识。把民族团结进步创建作为局党建工作的重要内容，列入年内基层党建任务，考评清单及机关党组织书记抓基层党建工作述职评议考核内容。同时，将习近平总书记关于铸牢中华民族共同体意识的重大原创性论断纳入干部职工大会、党组理论学习中心组集中学习、党员日活动及个人自学重要内容，筑牢各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的思想基础，增强贯彻落实民族政策的自觉性和责任感。

聚焦就业创业，筑牢民生发展基础。以实现更加充分更高质量的就业为目标，大力实施就业优先战略，连出政策“组合拳”，实施精准就业服务，着力拓展就业渠道，激发自主创业热情，千方百计稳定和扩大就业，筑牢民族团结进步基石。2023年来，共收集并线上发布就业岗位18632个，召开现场招聘会及就业政策宣传8场次，开发就业岗位5338个，实现城镇新增就业3775人，全县农村劳动力转移就业12.29万人，培训农村劳动力14703人次，发放创业担保贷款333户6232万元，开发乡村公益性岗位700个，聘用贫困劳动力700人。

聚焦社会保障，提升全民幸福指数。始终坚持“全覆盖、保基本、多层次、可持续”的工作方针，以“实施全民参保计划、提升经办服务能力”为目标，不断扩大社会保险覆盖面，织密民生安全网，不断增强各族人民的获得感和幸福感。截至目前，全县参加基本养老保险3.46万人、参加城乡居民养老保险18.08万人、参加失业保险1.53万人、参加工伤保险2.99万人。

聚焦人事人才，强化人才要素保障。坚定不移实施人才强县战略，认真贯彻执行少数民族人才招聘相关政策，落实少数民族人才待遇，着力保障少数民族人才发展，全面加强少数民族人才队伍建设，促进民族地区经济社会高质量发展。目前，全县拥有少数民族专业技术人才253人，其中高级85人。中级73人，初级95人。

聚焦劳动关系，优化经济发展环境。稳步推进“和谐同行”三年行动，健全劳动关系协调机制，扎实开展拖欠农民工工资问题专项行动，不断规范企业劳动用工。同时，坚持快立、快办、快结的原则，及时受理各类欠薪线索并依法办结，切实保障各族群众合法权益，维护社会和谐稳定。2023年来，共开展法规政策专场宣讲25场次，覆盖企业及个体工商户400余户；对54户用人单位进行执法促普法宣传、提供用工指导服务；共收到劳动争议调解仲裁申请10件，不予受理1件、调解处理8件、仲裁裁决1件，结案率100%；共接到平台、来电、来访等各类欠薪投诉举报116条，均在规定时限办结。