今年以来，龙陵县人社局坚持抓早抓小、严管厚爱原则，始终把纪律和规矩挺在前面，分类施策、强基固本，做到消未起之患、治未病之疾，推动形成风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围。

未病先防提高“免疫力”。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习宣传贯彻党的二十大精神和党规党纪教育为重点，深入开展理想信念教育和廉洁从政教育，筑牢党员干部信仰根基，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。目前，共开展党组理论学习中心组集中学习3次，党规党纪学习2次。

未病先防打好“预防针”。加强廉政阵地建设，进一步强化示范教育、警示教育和岗位廉洁教育，充分发挥成风化人、润物无声的教化作用，促使党员干部增强纪法意识，筑牢拒腐防变的思想底线，从思想根源上堵塞漏洞，减少违纪违法问题的发生。目前，共开展警示教育3次、岗位廉洁教育1次。

未病先防根治“小毛病”。把“严”的要求贯穿到干部职工管理监督各方面，聚焦廉政风险突出的重点岗位和重点环节，从岗位职责、业务流程、规章制度三个方面开展廉政风险排查，深入查找廉政风险点，制定防范措施，作出廉政承诺。同时，经常性开展日常沟通谈话，发现苗头性、倾向性问题及时谈话提醒，做到早发现、早提醒、早纠正。

未病先防当好“护航员”。进一步健全完善规章制度，用制度规范干部职工的行为，切实做到用制度管人、管权、管事，从根源上消除顽瘴痼疾存在的土壤和空间。同时，深入开展“作风革命、效能革命”，牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，驰而不息，久久为功，全面提振干事创业谋发展的精气神，为人社事业高质量发展提供坚实的作风保障。