为认真贯彻落实党的十九大关于加强反腐倡廉建设的部署要求，扎实推进惩防体系建设，积极探索预防腐败的有效途径，不断强化对权力运行的监督制约，教育引导全体干部牢固树立廉政风险意识，近日，县人社局结合单位实际，紧紧围绕股室（中心）和岗位风险，采取“自己找、群众提、互相查、领导点、组织评、集体定”的方法和全员参与的要求，分股室（中心）、岗位两个层面，结合自身职能，进行个人自查、相互评查，认真填写《内部机构廉政风险防控登记表》《个人岗位廉政风险防控登记表》，以扎实的工作态度、强有力的工作举措，积极推进廉政风险防控管理风险点查找工作，确保单位惩防体系建设和预防腐败工作扎实有效推进。

经梳理和排查，共查找涉及专业技术人员职称评审、农民工权益维护、劳动能力鉴定、养老保险待遇支付、事业单位招聘、劳动人事争议仲裁等廉政风险点40个，制定有效防控措施84条。