自2015年5月搬入新址以来，龙陵县人社局坚持从党建文化、制度文化、廉政文化和环境文化四个层面扎实推进机关文化建设，干部素质、服务水平和对外形象得到了有力提升。

一是党建文化建设抓核心。深入开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育活动，创建标准化党员活动室，形成浓厚的党建文化氛围，进一步增强了党组织凝聚力和战斗力。二是制度文化建设抓机制。修订和完善服务承诺、首问负责、责任追究等27项内部管理制度，构建起了科学规范的制度体系，同时，将办事流程、办事指南、工作监督牌，粘贴在醒目位置，接受群众监督，进一步提升干部职工的业务素质和服务质量。三是廉政文化建设抓廉洁。以组织生活会、集中学习等形式，积极组织干部职工重点学习《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》，同时，定期或不定期与干部职工进行廉政谈心，筑牢反腐倡廉思想防线。四是环境文化建设抓载体。充分利用办公楼楼道两侧、走廊墙面，建设文化走廊，制作了以三严三实、廉政文化、讲文明树新风等为内容的宣传牌60余块，既美化了机关办公环境，又寓教于乐，潜移默化中培养了干部职工的团队意识、进取精神和社会公德。