今年以来，龙陵县人社局结合工作实际，从严落实“两个责任”，采取六项措施扎实推进党风廉政建设。

一是围绕中心工作抓促进。要求各股室、中心围绕年度中心任务，把党风廉政工作和反腐败工作贯穿到业务工作的各个环节，把对业务工作的考核与党风廉政建设考核深度融合，实行党风廉政建设“一票否决”，以工作任务的全面落实促进党风廉政建设责任制的落实。二是围绕主体责任抓落实。成立党风廉政建设责任制工作领导小组，局党组书记、局长为第一责任人，局班子成员按“一岗双责”的要求，抓好各自分管领域党风廉政建设工作的落实。同时，建立健全和完善各项制度，制定廉政教育方案，组织干部职工签订《党风廉政建设责任书》、《严禁党员干部赌酒赌博责任书》，做好责任分解、落实到人。三是围绕监督责任抓履职。加强对信访举报和反腐倡廉网络信息的收集、分析和研判，对网络舆论热点问题及时作出回应；加强“三早”预警工作，将纪律挺在法律的前面，对党员干部身上问题“早发现、早提醒、早纠正”。四是围绕学习教育抓预防。定期不定期地开展政治理论和反腐倡廉宣传学习教育活动，坚持把“讲政治、守纪律、守规矩”放在工作的首位，强化理想信念、党纪党规，不断增强全体党员干部的廉政意识、服务意识和奉献意识自觉和行动自觉，防止出现违纪违法违规问题。五是围绕权力运行抓防控。各股室、中心按照依法行政的要求，依据各自职能，对行政审批事项进行全面清理，建立审批清单，制定权力清单和责任清单，公布行权目录，规范工作行为。六是围绕重（热）点工作抓整治。以反“四风”、落实中央八项规定等为切入点，重点防范公务员考录、事业单位人员招聘、社保基金监管、就业专项资金的管理使用、农民工工资清欠等热点领域问题，突出抓好厉行节约、公车使用、公务接待、职务消费等规定的执行，坚决查处和防控有令不行、有禁不止、顶风违纪问题。