龙陵县人社局将“两学一做”学习教育作为今年党建工作的首要任务，坚持“学、做、行、督”，抓早动快，推动党员干部以知促行，知行合一，提振精气神，展现新风貌。  

一是学，入脑入心。结合人社业务与支部实际，认真制定学习计划，印发学习材料汇编，开办工会书屋，灵活开展领导干部上党课、专题研讨会、周一集中学习、QQ群和微信群交流等，组织全体干部职工认真学习党章党规、系列讲话、法律法规及人社业务知识。通过学习教育，使纪律规矩、讲话精神、要求标准，入心入脑，补足精神之钙，铸牢信念之魂，推动学习型党组织与机关建设深入开展。二是做，以知促行。把学习教育着眼点、落脚点放在做“四讲四有”合格党员上，以“做”检验“学”的成效。把群众对人社工作的业务诉求扛在肩上、抓在手上，制定年度目标任务计划，积极担当作为，向目标任务进军；严格遵守新《准则》《条例》和单位规章制度，使守纪律、讲规矩内化于心、外化于行；认真开展社会主义核心价值观“三进”、“文明单位”创建活动，弘扬“三苦”精神，引导干部爱岗敬业，为人社添光彩；扎实开展基层党组织建设提升年活动，党员示范带头，发挥好先锋模范作用。三是行，更接地气。以“三联共建”、“精准扶贫”工作为载体，帮助精准扶贫村找项目、搞产业，进行“一对一”结对帮扶，落实就业指导、政策宣传、技能培训、法律维权等方面服务，确保挂钩扶贫村镇安镇官岑村贫困户早日脱贫；以“挂包帮、转走访”活动为载体，教育引导党员深入到精准扶贫村，认真调查研究，办实事解难题，拓展服务职能，拉近党群关系。四是督，提精气神。制定落实干部会议、出勤、信息宣传、目标考核等办法，局党组切实履行监督检查职责，采取定期与不定期方式，对干部遵规守纪与工作落实情况开展督查，对作风漂浮、敷衍了事、为政不为的干部，严格按照相关规定进行问责。通过从严督查，把广大党员奋发进取、干事创业的精气神激发出来，推动各项工作更上一个新的台阶，使群众更加满意。