1.用人单位办理劳动保障用工年检工作流程

（1）用人单位自查。用人单位应按照劳动保障法律、法规、规章和每一年度下发的《年检通知》进行自查，发现问题及时主动纠正，将改正情况如实上报。并如实填写《劳动保障年检情况备案表》。   

（2）劳动保障监察机构审查。用人单位携带相关材料到劳动保障监察机构年检。所需材料：单位机构代码证复印件；单位营业执照副本复印件；上年度职工花名册；单位公章；上年度12月份职工工资表；劳动监察机构需要用人单位提供的其他有关文件和材料。    

（3）劳动保障监察机构根据劳动法律、法规、规章、政策的规定对用人单位进行年检，发放《劳动保障用工年检手册》，经年检合格的单位，发给劳动保障年检合格证；年检不合格的单位，限期整改，对逾期不整改的，依法进行处罚。    

2．投诉、举报案件处理程序

（1）劳动保障监察机构设立并公布举报电话、设置举报信箱和设立举报接待室。龙陵县劳动保障监察大队的举报电话是0875-6127421。    

（2）举报人提供举报材料和与案情有关的证据、举报人身份证复印件。    

（3）凡符合受理范围的投诉举报，劳动保障监察大队应当在5个工作日内立案受理。不符合受理范围的举报，应当告知举报人向有处理权的机关反映。    

（4）对举报案件调查处理。劳动保障监察员对案件进行调查不得少于2人，并出示劳动保障监察证件，详细填写调查笔录。    

（5）结案。应当从立案之日起60个工作日内结案；情节特别复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可延长30个工作日。    

3．工伤认定所需材料

用人单位发生工伤，参保单位需在两日内向龙陵县人力资源和社会保障局报告，并填写申报《工伤认定申请表》，并在5日内交人力资源和社会保障局，由监察人员调查核实；如超出一个月未申报相关材料，则工伤职工住院期间等各项费用不予报销，由受伤害职工所在单位负担。    

所需材料：工伤申请表一式三份；营业执照（事业单位法人证）副本复印件；诊断原件、复印件；身份证复印件；个人申请；单位为受伤害职工申请工伤认定的红头文件报告；事故登记表；单位和劳动者存在的劳动关系证明（原件、复印件）；受伤害职工工伤保险手册。

4、工伤鉴定申报材料

（1）因工（或因病）申请劳动能力鉴定花名表一式4份；   

（2）单位正式鉴定申请；   

（3）诊断证明书原件、复印件；   

（4）费用结算单原件、复印件；   

（5）住院病历复印件（加盖医院病案室及医务科公章）；   

（6）身份证复印件2份；   

（7）工伤认定通知书复印件2份。