2018年，龙陵县人力资源和社会保障工作全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，以民生为本、人才优先为工作主线，紧紧围绕稳增长、惠民生、保稳定工作大局，扎实工作、开拓创新，推动人力资源和社会保障事业实现新跨越。

一是就业创业工作取得新突破。开发就业岗位4793个，实现就业3854人；培训农村劳动力36595人次，累计转移农村劳动力159805人次，新增转移就业农村劳动力19164人；扶持创业2105户20941万元，带动就业4200多人；期末登记失业人数1477人，城镇登记失业率为3.8%。二是社会保障工作取得新拓展。城镇职工基本养老保险参保2.24万人，工伤保险参保1.92万人，生育保险参保1.31万人，失业保险参保1.13万人，医疗保险参保29.82万人，城乡居民社会养老保险参保18.19万人，全县64193名建档立卡贫困人口，符合条件的100%参加城乡居民社会养老保险和基本医疗保险，并实施大病保险。三是人事人才工作取得新进步。深入推进事业单位分类改革、收入分配制度和职称制度改革，共招录国家公务员11人，招聘事业单位工作人员127人，完成全县事业单位工作人员聘用合同规范清理工作，涉及2627人6567份合同。四是和谐劳动关系建设取得新成效。共接待群众来访及政策咨询2000余人次，办结率100%；共签订劳动合同9939份，签订率达97%；新签集体合同48份，涵盖企业201户，涉及职工5815人，签订率达91％；主动巡查用人单位220家，涉及职工3060人；共受理举报拖欠农民工工资案件12件，结案12件，追回被拖欠的工资568万元，涉及农民工215人；受理劳动争议仲裁案件15件，调解结案11件，开庭仲裁4件，结案率100%。