自全县开展“转作风、提素质、促发展”干部作风整治专项行动以来，县司法局紧紧围绕“以作风整治为基准点、以提升能力素质为着力点、以推动发展为落脚点”的基本原则，早谋划早部署。为落实从严管干部、从严带队伍、从严抓作风，全面推行“三法四晒”工作机制，迅速把专项行动全面铺开，多措并举扎实开展干部作风整治专项行动，为不断提升司法干部队伍素质和能力提供有力保障。

一是积极安排部署。为认真贯彻落实全县干部作风整治专项行动动员会精神，召开班子会研究作风整治工作部署，同日启动相关工作。成立以局长为组长的作风整治专项行动工作领导小组，制定《龙陵县司法关于开展“转作风、提素质、促发展”干部作风整治专项行动工作方案》，明确总体要求、主要任务及保障措施，把全局干部职工的思想和行动统一到会议的部署上来，为干部作风整治明确了工作方向和目标。

二是扎实推进整治。通过对标对表自己找、征求意见广泛找、围绕工作全面找、结合实际精准找，认真查找干部作风存在的问题，要求所有人员建立问题清单，厘清工作思路，找准发展方向，明确具体整改措施和时限，按照整治要求积极整改落实，努力营造干部作风整治的浓厚氛围，促进全局干部作风建设全面提升。

三是认真落实“三法四晒”。根据工作要求及时间节点，季初晒问题清单和“三法”工作计划，季末晒问题整改成效、工作成效。通过在网络媒体、公开栏上，对领导干部及职工的问题清单、工作计划和整改成效、工作成效分层分类进行公开晾晒，跟踪问效监督落实。晒局机关的同时，也将已参与乡镇晾晒司法所再次进行晾晒，确保不偏不漏无死角。

四是抓好整改落实。坚持高标准、严要求，抓住整改落实，对查找出的问题，聚焦问题根源，以高度的政治自觉和行动自觉，建立整治工作台账，明确整改措施、整改时限，从严从实落实问题整改，不搞形式走过场，确保干部作风整治专项行动取得实效。

县司法局将在巩固拓展整治成果、建立健全长效机制的基础上，进一步总结作风整治工作中的好经验、好做法，不断推进干部作风整治专项行动走深走实，为推进司法行政工作高质量发展铺平道路。