一是严格落实义务教育教师工资政策，夯实义务教育“均衡”发展的基础。执行好长效联动机制，严格执行县级人社部门按照中央、省、市级精神出台的落实义务教育教师待遇的各项政策。在财政预算安排上，加强统筹，优先解决义务教育教师待遇所需经费支出，优先保障，优先拨付。落实了“不低于”和“不拖欠”的政策，保障了义务教育学校教育教学工作的有序开展，对教师队伍的相对稳定起到了积极作用。2021年共安排义务教育教师工资4.9亿元，今年上半年安排2.6亿元。

二是加强幼儿园建设，夯实学前教育“普惠”发展的基础。2021年，投入学前教育建设专项资金1372万元，支持优化幼儿园布局，扩大普惠性学前教育资源，共建设村级幼儿园4所。县级新幼儿园建设项目于2021年底开工建设，目前项目主体完工，正在进行外立墙面装饰、内装修及室外回填土等施工。学前教育在园（班）率由2020年的89.2%上升至2021年的90.3%，2021至2022学年达90.63%。

三是抓实校园“三防”建设，夯实学校安全教学的基础。2021年底各学校共安装摄像头4430个，2022年上半年新增220个，达4650个，覆盖率达100%；学校均配备了防卫器械，全部安装了一键式报警器，与公安机关联网率达100%。2021年共投入资金585万元，2022年上半年投入307万元。配备保安244人，2021年安排资金389万元，2022年上半年195万元。

四是支持打造“玉雕”等品牌专业，夯实职业教育“特色”发展的基础。2020年投入535万元，2021年投入660万元，2022年上半年投入335.1万元，用于建设特色品牌实训楼及相关设施购置。通过黄龙玉雕等实训楼建设，让职业教育与经济社会发展需求对接更加紧密、更具本地特色，职业学校办学水平、人才培养质量和就业质量整体得到提升。