龙陵县润民供排水有限责任公司通过“543”工作法，率先建设我县国有企业基层党建示范点。  

一是“五项制度”夯实服务基础。公司党支部以抓基层党建服务为中心，建立健全“五项制度”即：一月一宣传制度、业务公开制度、24小时服务用户制度、开门评议制度、关爱特殊群体制度，夯实供水服务基础  

二是“四级管理”优化服务质量。公司将完善管理制度与党建工作结合，制定了《公司管理规章制度》、《党员积分制管理办法》，修改完善了公司内部科室工作职责，每年对职工进行年终考核必须与支部开展的党员积分管理相结合，考核结果与个人绩效挂钩，完成了从“人管人”向“以制度管人”的管理模式过渡。  

三是“三个融入”助推企业发展。把支部工作融入企业生产经营过程；把支部工作融入职工的工作生活。把年轻职工培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员，把党员中的业务骨干培养成二级科室长，在职工中广泛开展岗位练兵和技术革新活动，党员职工带头积极钻研业务技术，献计献策、集思广益，充分发挥模范带头作用；把支部工作融入企业社会生活。积极参加“精准扶贫”，牢记党的宗旨，突出重点，狠抓服务承诺，发展好企业的同时也服务好社会。