近年来，龙陵县民政局围绕“五强化五抓好”提升党建工作水平，实现以党建为引领，不断凝聚“爱岗、敬业、奉献”干事担当的浓厚氛围，有序推进各项民政事业。

强化安排部署，抓好统筹调度。将党建工作与民政业务工作同安排、同跟踪、同落实。年初，在统筹谋划、安排年度民政事业发展时，同步将党建工作纳入年度计划，并注重过程跟踪落实、结果问效。2022年以来，累计召开党组会3场次专题研究安排党建工作，召开干部职工大会4次推进党建工作。

强化学习教育，抓好思想建设。始终把学习教育抓在手上，坚持领导班子、党员干部带头学。注重发挥党组理论学习中心组示范带动作用，通过开展党组班子带头讲党课、落实基层联系点制度、开展批评与自我批评、深入基层调研等活动，切实做到转作风、解难题、抓关键、见实效。通过制订完善局党组中心组学习计划，健全学习制度，推进学习型党组织建设。

强化规范引领，抓好制度建设。按照“用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人”的要求，完善《党组会议议事规则》《党组理论学习中心组学习制度》《公务车使用管理制度（试行）》《规范差旅费管理办法》等制度，并注重抓好落实，强化监督，做到班子带头，全局干部职工积极参与，各项工作有条不紊、有序推进，达到了预期效果。

强化基层党建，抓好组织建设。以提升组织力为重点，持续深入推进党支部标准化规范化建设，全面夯实基层基础，进一步提升基层党建质量。根据年度任务清单，党支部按要求落实“三会一课”、主题党日、组织生活会，民主评议党员等组织生活制度。目前，局党组书记和党组成员按要求建立基层党组织联系点3个，开展讲党课等活动6场次。

强化干部管理，抓好作风建设。认真落实党要管党、从严治党要求，完善容错纠错机制，把正向激励和容错纠错机制贯穿到使用干部、激励作为、推动工作的全过程，激发党员干部干事创业内生动力。坚持凭实绩用干部，靠作为求发展，给真正能干事、干成事者提供舞台。引导全县民政党员干部进一步增强“四个意识”， 坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。