为进一步加强交警队伍管理，提升队伍形象，促进公安交管工作上新台阶。11月份以来，龙陵县公安局交警大队以“治庸、查庸、禁庸”为主线，狠抓思想分析、业务培训、内务管理、制度完善四项措施，全面促进队伍整训整改工作，有效杜绝民警、辅警违法违纪行为的发生，提升队伍规范化建设管理水平。

以思想教育为抓手，切实掌握思想动态

针对队伍中不作为、慢作为、乱作为等现象，11月26日，大队组织全体民警、辅警召开了“治庸懒强担当树新风”主题实践工作动员部署会，12月3日，大队组织召开了队伍规范化建设暨“治庸懒强担当树新风”主题实践工作自检自查推进会。学习中央八项规定、“公安部三项纪律”等文件精神，明确整训整改活动的具体要求和工作措施。要求全体民警、辅警切实增强责任心和事业心，争做守纪守法、言行规范、举止文明的执法者和护法者;从自身做起、从小事做起，人人树立“一荣俱荣、一损俱损”的集体荣誉感，以实际行动兑现我为公安添彩，不给公安抹黑的从警“初心”和入警誓言。

以业务培训为抓手，树立队伍良好形象

为进一步提高民警、辅警执勤执法规范化水平和业务技能，展现公安交警的良好形象。12月16日至25日，大队邀请支队队伍执法规范化教官组深入大队对全队从政治思想、内务管理、执法规范化、安全防护、窗口服务、文明礼仪等方面进行全面整训。通过培训，全体民警、辅警的手势更加规范、动作更加标准、指挥更加准确、精神更加饱满，有效提升民警整体素质和道路交通安全管理综合能力。

以规范内务管理为抓手，坚持一日生活制度

大队严格按照《公安机关人民警察内务条令》的相关规定，以强化日常养成、严格内务管理和规范一日生活制度为抓手。各部门坚持每日一点评、一总结，着力解决办公场所物品摆放混乱、环境卫生不整洁，警容仪表不规范，待人接物不热情，会风会纪不严肃和队伍精神状态不佳等突出问题。

以长效监管为抓手，实施刚性问责

围绕辖区道路交通安全管理，不断拓宽队伍监督管理途径和措施，畅通群众投诉渠道。12月15日，大队与县公安局同步召开了“警营开放日”暨“开门评警”座谈会，会议以发放征求意见表的形式现场向与会人员征集意见建议，共征集意见建议105条，其中肯定类80条、建议类24条、批评类1条。对群众反映的问题一经查实，坚持做到发现一起查处一起，绝不姑息。特别是对“吃、拿、卡、要”等不良风气，坚决依法处理，绝不护短。自11月份以来，大队共查处上班迟到人员12起，脱岗2起的违纪行为。通过一系列监管措施的落实，切实扭转当前队伍中执法不严、形象不佳、工作庸懒等突出问题，进一步提高了公安交通管理服务效能，促进各项工作健康发展。