一是完善制度建设，提高制度执行力。先后修订完善党建工作制度8项，从工作任务、职能职责、党员教育、考核管理等方面，对机关党的建设和党支部工作作出规范。认真执行“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内组织生活制度。及时进行收集、整理、归档、保存，高标准、高质量地抓好党建工作资料的规范管理。

二是强化学习教育，为基层党建提质增效。以党史学习教育为契机，积极探索学习型党组织建设的长效机制，充分发挥党组理论学习中心组的示范和辐射作用，逐渐形成机关党组、党支部、党员三级的“纵向学习推进体系”，注重层层推动和实际成效。突出学习《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党组织工作条例》等文件，进一步提高广大党员的政治觉悟和思想认同。用好“学习强国”平台，全局党员干部主动把“学习强国”平台作为党员干部干事创业的理论宝库、强魄铸魂的精神家园，在学习中找思路、想办法，把学习成果转化为解决问题的办法。

三是注重示范引领，激发党建活力。党员领导干部以身作则，以普通党员身份积极参加网格区1+6保洁、志愿服务等活动。结合“双报到双服务双报告”工作，开展公共卫生、疫情防控、惠民政策宣传等志愿服务活动，促进服务常态化。2021年来，单位党组织完成云山社区服务活动6次，服务时长40.5小时；局机关党支部18名在职党员累积到报到社区开展活动44次，累计服务时长200.8小时，人均服务时长11.15小时。

四是加强廉政建设，强化作风培养。扎实推进作风专项整治，用好“三法四晒”对各项工作进行全程把控、实时把控、质量把控、风险把控，实现“挂图作战”抓进度，“倒排工期”抓推进，“销号管理”抓落实，切实推动干部作风转变，推动问题整改效果和工作落实效果双提升。组织开展党风廉政教育专题会，对党员开展经常性提醒，经常性警示；利用新媒体的传播优势，通过微信工作群及时向广大党员、干部职工传播廉政信息，以案明纪释法，营造了浓厚的廉政文化建设氛围。