历尽千帆，取一份前程似锦。县发改局始终坚持深入贯彻全面从严治党，不断增强廉政文化的教育力、感染力和熏陶力，在全体干部职工的不断努力下取得显著成效。2018年县发改局党风廉政建设责任制考核以总分102.75分定档为优秀。面对成绩，县发改局全体干部职工秉承“胜不骄”的精神继续前行，并勇于面对自身存在的问题，结合考核组反馈意见，我局坚定目标以“四个强化”抓实整改，促进党风廉政建设再上新台阶。

一、强化责任落实，全面推进党风廉政建设。深入贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步提高对党风廉政建设和反腐败工作重要性的认识，坚持“一把手”负总责，班子成员对分管股室负直接责任的原则，研究制定责任清单，确保党风廉政建设和反腐败工作任务分解到具体股室，细化到具体责任人，做到目标明确到位、任务分解到位。

二、强化制度执行，积极构建预防腐败惩防体系。强化制度建设，规范权力运行，从源头上预防腐败。严格落实党员干部廉政谈话工作制度，对党员干部身上各种苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处置，及时约谈、函询、诫勉，切实把纪律挺在前面。

三、强化宣传教育，始终筑牢拒腐防变思想防线。切实强化党风廉政和反腐败宣传教育，筑牢干部职工思想道德防线，通过多种形式开展廉政警示教育，以学文件、看案例、听警言、实现党风廉政和反腐倡廉宣传工作科学化、规范化、制度化，提升廉洁高效发改形象。

四、强化痕迹管理，推进党风廉政建设有据可查。确实把开展的工作全程纪实，不断挖掘亮点，确保痕迹资料完整、真实。做到管理精细化、业务痕迹化、资料规范化、责任制平台管理高效化，有效促进党风廉政建设工作效能的提高。