为加强党风廉政建设，县发展和改革局“六措施”抓实全面从严治党主体责任。

一、健全组织，加强领导。及时调整充实局党风廉政建设责任制工作领导小组，把党风廉政建设列入重要议事日程，明确党政一把手为“第一责任人”，分管领导为直接责任人，股室领导为具体负责人，下设办公室，由孙艳兼任办公室主任，具体负责处理日常工作。党组先后召开6次会议对党风廉政建设和反腐败工作进行专题研究部署，坚持把党风廉政建设与发改业务工作一起部署、一起检查、一起考核。

二、分解责任，各负其责。年初针对党风廉政建设责任制进行了任务分解，制定了《中共龙陵县发展和改革局党组2019年党风廉政建设工作计划》，签订了《2019年龙陵县发展和改革局班子成员党风廉政建设责任书》4份、《2019年龙陵县发展和改革局干部职工党风廉政建设责任书》33份，与广大干部职工家属签订《龙陵县发展和改革局家庭廉政文化建设责任书》38份。领导班子成员切实履行“一岗双责”，做到重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点问题亲自协调，紧扣职能职责和工作目标，在抓好业务工作的同时，对分管股（室）中心的党风廉政建设工作负责，并对分管股（室）中心开展检查指导。

三、匡正选人用人风气。严格执行《干部选拔任用工作条例》，坚持民主推荐、民主测评、考察谈话、征求派驻纪检组意见、集体讨论决定、任前公示等程序，切实做到程序不倒置、不空转；严格执行干部任期制和研究干部任免事项时主要负责人末位发言制度；坚持领导干部任前廉政谈话和任前党风廉政知识测试制度。今年共选拔任用股室负责人4名，推荐副科级干部3名。

四、坚持常态化警示提醒。结合学习党章党规党纪，自觉遵规守纪，坚定理想信念，强化宗旨意识，树立高尚的道德情操。通过集中学习和自学的方式，认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《中国共产党章程》《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党纪律处分条例》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》等，进一步增强领导干部廉洁自律意识，牢筑拒腐防变思想道德防线，自觉抵制不正之风；通过学习《廉政文章月月读》、观看《反腐的枪声》《欲海倾州》等典型案例开展警示教育，严格执行《中国共产党纪律处分条例》规定的“六大纪律”，时刻为干部职工敲警钟，把纪律和规定挺在前面，确保不出底线、不越红线。

五、坚持常态化谈话制度。局主要领导与其他班子成员、分管领导与分管的股（室）中心进行了廉政提醒谈话70人次，提醒全体干部职工认真学习、自觉遵守廉政建设和作风建设相关规定，加强对所在股（室）中心人员的教育、监督和管理。开展常规约谈43人次，个别谈话提醒8人次，党员谈心谈话24人次，防微杜渐，警钟长鸣。

六、结合实际抓主体责任落实。以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为总抓手，灵活运用共产党员网、云岭先锋、“龙陵先锋”、电视栏目、微信等各类教育平台，及时组织学习。今年共开展党组理论学习中心组集中学习9次，学习专题11个，“不忘初心、牢记使命”主题教育集中学习2次，举办读书班1期，“主题党日”活动10次，专题党课6次，廉政党课2次，音乐党课1次，邀请县委党校老师作专题辅导2次，开展党章党规、扫黑除恶、脱贫攻坚、“不忘初心、牢记使命”知识测试6次，到龙陵县看守所、县检察院反腐倡廉警示教育基地、交警开展警示教育3次，到李鑫故居、西山坡党史人物陈列馆、松山干部教育培训基地开展党性教育、革命历史教育、爱国主义教育专题3次，开展支部“双联系一共建双推进”系列活动1次，以多种活动载体提高局机关党员干部和挂钩村党员勤政廉政和廉洁自律意识。