乡村要振兴，人才是关键。

在实施“万名人才兴万村”行动中，龙陵县将人才作为推动乡村振兴的“第一资源”，聚焦基层治理、产业发展、民生服务等重点领域，创新精准化人才服务模式，推动各类人才下沉基层一线，实现人才与乡村“双向奔赴”，探索出了一条可复制、可推广的人才服务基层新路径，为乡村振兴注入新活力。

精准对接，构建“点单式”服务模式。龙陵县创新构建乡村“点单”、县委人才办“接单”、各成员单位“派单”、专家人才“上菜”的精准服务体系，改变了以往“一刀切”的人才派遣方式，真正实现按需配送人才，让人才服务更加贴近基层实际需求，为乡村振兴提供更加精准、高效的人才支撑。今年，龙陵县持续深入推进“万名人才兴万村”人才服务走基层行动。

法治护航，提升基层法治素养。龙陵县委人才办依托“万名人才兴万村”行动，联合县司法局、龙江乡党委开展法律宣讲活动，为基层治理注入法治新动力。应邀参加活动的云南坤业律师事务所负责人聚焦《中华人民共和国民法典》开展专题辅导，并结合农村实际案例，深入浅出地解析法律实务问题；县司法局工作人员以案释法，为乡、村干部以及村民小组长、法律明白人、人民调解员等300余人次开展警示教育。

技能赋能，力促转移就业增收。龙陵县将农村劳动力转移就业作为促进农民增收的重要途径，以农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”为抓手，精准施策，多维发力。县人社局与江苏、福建等地建立劳务协作关系，推动全县农村劳动力转移就业跑出“加速度”。今年，通过“线上直播带岗+线下进村送岗”双渠道，累计推送就业岗位1万余个，全县农村劳动力实现转移就业9.41万人。

产业融合，“招小商”促就近就业。龙陵县创新“招小商”模式，全面梳理全县可开发的49个闲置资源资产，因地制宜地引进一批“小而特、小而精”企业拓展就业渠道。目前，已成功招引企业33家、培育个体户400余户，带动群众就地就近就业2万余人，实现增收超3亿元。

电商提速，数字赋能乡村振兴。龙陵县立足本地石斛、咖啡等特色产业优势，推动乡村电商快速发展。截至目前，全县电商网络交易额达30.5亿元，其中农村网络零售额5.72亿元，农产品网络零售额3.57亿元。同时，树立抓电商必须抓人才工作理念，将电商发展列为“一把手工程”，成立龙陵县商务服务中心，单列100万元专项资金保障人才工作，构建起了“引育管”全链条培养体系。目前，共回引电商人才300余人，吸引外地人才100余人，培育出9户百万级、1户千万级销售大户。

青春力量，返乡大学生助力家乡发展。团县委积极发挥县级团委“生源地”优势，组织返乡大学生参与社会实践，助力青年与家乡实现“双向奔赴”。今年以来，共发布实践岗位356个，招募大学生917名。同时，与县委组织部联合印发相关通知，选派85名驻村第一书记为团建指导员，指导和协助开展“返家乡”活动，并为参与社会实践的大学生建立“青春档案”，记录其实践表现、专业特长及突出亮点，将参与社会实践的大学生纳入本地青年人才库。多年来，共获评市级优秀志愿者77名、县级优秀志愿者90名。

健康守护，医疗人才下沉送健康。龙陵县中医医院全力推进“万名人才兴万村”人才服务走基层活动，组织相关科室医务人员走进平达乡、木城乡等地，将优质医疗服务送到村民家门口。在义诊活动中，现场为群众免费提供测量血压、血糖、中医把脉、中医推拿、中医针灸等医疗服务，活动惠及村民400余人次，免费发放药物160余盒，共培训中医适宜技术人员200余人。

从法治宣讲到技能培训，从产业培育到健康服务，龙陵县“万名人才兴万村”行动让人才资源与乡村需求实现无缝对接，各类人才为乡村振兴注入了源源动力。

记者 赵其正 通讯员 杨成海 明正虎