近年来，龙陵县紧紧围绕“旅居云南”部署和“旅居保山”建设，深入实施“人才强县”战略，以温泉康养旅居产业为突破口，创新构建“温泉+人才”发展模式，全面推进温泉康养旅居产业发展与人才队伍建设深度融合，绘就了一幅“人才引领产业，产业集聚人才”的生动图景。

构建人才矩阵，激活产业发展动能。

龙陵县通过“本地培养+外部引进”双轮驱动，打造多元化旅居人才梯队。县中医医院大力发展“温泉+中医”特色模式，与温泉企业共建康养中心，创新推出针灸推拿、中药熏蒸、刮痧、拔罐等10余类特色理疗项目，累计服务超3000人次，带动全县中医康养项目接待量同比增长45%。龙江乡中心卫生院蚌别中医馆创新“温泉+中医诊疗”服务，自开业以来已接诊10700余人次，培养中医技术人才10余名。同时，积极吸引外来投资者与返乡创业人才，形成强大的人才集聚“磁场效应”。

搭建多元平台，释放人才创新活力。

邦腊掌温泉与大连理工大学共建科技小院，围绕温泉人才培养、实践教学、科学研究等领域推进交流合作，创新“温泉疗养+共享办公”模式，为人才提供全新发展空间，客流量提升40%以上。镇安镇老梨树温泉片区“温泉+中医”项目、雨辰湾十二维康养服务体系等，围绕健康、医疗、膳食、娱乐构建，为旅居者提供全生命周期的健康管理服务，各温泉片区差异化特色发展，让各类人才尽展其才。目前，各片区旅居游客稳定在130余人，日均游客量达180人，充分彰显人才引领产业发展的显著成效。

优化服务环境，增强人才留驻引力。

完善基础设施，打造优质服务环境，确保人才“引得进、留得住”。镇安镇镇北村获评“第七届全国文明村镇”，展现了人才与环境互促共进的丰硕成果。设立“旅居人才”驿站，建立了30人的温泉、医疗旅居人才档案库，构建专业化的人才资源对接平台。全县温泉中医服务总量累计超1.1万人次，带动县域温泉游客总量每年超40万人次。

龙陵县通过构建“温泉+人才”特色生态，让各类旅居人才在龙陵这片热土上实现价值、成就梦想，实现产业与人才同频共振，为县域经济高质量发展注入强劲动力，为“旅居云南”战略和“旅居保山”建设贡献更多龙陵实践、龙陵样板。

供稿/中共龙陵县委组织部 杨成海