今年以来，龙陵县紧扣产业发展脉搏与市场需求，构建“需求导向+精准施训+训用融合”职业技能培育体系，推动县域劳动者由“体力型”向“技能型”跨越式转变，为乡村振兴注入强劲人才动能。

龙陵县通过深度走访调研与大数据分析，精准对接本地绿色能源、石斛等支柱产业用工需求及劳动者就业意愿，科学确定培训工种，制定培训计划。聚焦产业升级，重点开展起重装卸机械操作工、无人机驾驶、乡村电子商务等市场急需工种培训。针对城镇失业人员等群体，开设保姆（月嫂）、小儿推拿等实用技能培训。重点覆盖防返贫监测对象、农村转移劳动力、未就业高校毕业生等群体，量身定制个性化培训方案。

“我以前就是在家务农，收入不稳定。后来参加了县里组织的乡村电子商务培训，现在通过直播带货卖石斛产品，收入比以前高多了。”龙山镇白塔社区的学员张云霜兴奋地说。据了解，在乡村电商培训中，聚焦“石斛+电商”需求，围绕直播带货、短视频制作等技能进行培训，像张云霜这样通过培训实现技能即时转化的学员不在少数。

为了优化培训模式，龙陵县在课程设置上紧贴市场，注重培养学员实战能力。培训模式灵活多样，线上课程突破时空限制，线下集中授课、以工代训强化动手能力，全面提升培训覆盖面和实效性。在镇安镇大水沟村的无人机驾驶员培训现场，培训老师告诉记者：“这次培训15天的课程，实操占13天，还配备了5台无人机，就是为了确保学员真操实练。”学员李明涛表示：“这种实操为主的培训方式让我学到了真本事，以后找工作也更有底气了。”

此外，龙陵县还推行“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”融合模式，实现培训与就业无缝衔接。重点实施绿色能源、中药材产业技能提升行动，探索企业新型学徒制培训等多元培训方式。目前，云南永昌硅业股份有限公司、云南品斛堂生物科技有限公司等龙头企业已启动新型学徒制培训筹备工作。

期间，龙陵县建立了“开班审核—过程监督—效果追踪”全链条监管体系，对开班机构资质、课程设置、教学设施等实施全流程动态监管。通过抽查、视频监控和满意度调查等方式，及时发现并解决培训中存在的问题，确保培训高质量完成。

“我们对培训过程进行严格监管，就是为了让学员学到真正有用的技能。培训后，将持续为学员提供职业规划、市场信息推送等就业指导服务，并通过招聘会、‘直播带岗’等多种形式搭建就业桥梁，助力学员顺利就业。同时，建立培训效果跟踪评估机制，定期对学员进行跟踪回访，依据学员就业状况及反馈，持续优化培训工作。”龙陵县人力资源和社会保障局相关负责人介绍道。

截至目前，龙陵县共开展补贴性技能培训1293人，涵盖乡村电子商务、工程机械操作、无人机驾驶、母婴护理等多个领域。未来，龙陵县将继续加大职业技能培训力度，为乡村振兴培养更多高素质技能人才。

通讯员/梅凌霄 段兰书