9月20日，龙陵县参加全省推行村级组织“大岗位制”擂台比武，通过PPT现场解说、工作台账展示等方式全面推介展示推行村级组织“大岗位制”主要做法和取得成效，受到评审组一致认可并荣获全省推行村级组织“大岗位制”擂台比武一等奖。

2022年以来，根据省市安排部署要求，龙陵县围绕解决村干部力量分散、权责不清、待遇偏低等问题，按照5月定方案、6月调人事、7月明责任、8月“回头看”、9月试运行的工作时序，聚焦组织领导，分析研判“精准干”；聚焦力量整合，优化设置“尽责干”；聚焦待遇提升，奖优罚劣“激励干”；聚焦作用发挥，凝心聚力“加油干”。统筹整合21个岗位，科学核定岗位职数，规范待遇补贴标准，建立增长机制，顺利完成村级组织“大岗位制”工作。

全县通过推行村级组织“大岗位制”进一步规范村级管理运转、完善治理体系、提升治理效能。村级党组织凝聚力得到全面提升。村级党组织发动党员、动员群众能力得到全面提升，全面推行党员联系服务群众工作，在抓党建促强边固防和疫情防控工作中，全县日均投入力量1500余人次以上，坚决扛牢了“不让疫情过怒江、不让疫情进龙陵”的政治责任。村级党组织战斗力得到全面巩固。村级队伍得到优化，各级党组织领办合作社56个，产业、就业和易地扶贫搬迁组织化程度大幅提升，在促农增收的同时，各村不等不靠，大力发展集体经济，探索形成了异地艰苦创业、强弱抱团发展等模式，截至8月底，全县村级集体经济达到1908万元，10万元以上村（社区）达85个，预计年底121个村（社区）全部实现10万元以上，村均可达15万元以上。村级党组织创造能力全面增强。各级党组织守正创新，充分发挥党组织和党员“两个作用”，在抓党建促乡村振兴标杆区建设“一村一示范”推进中，全县党员干部群众自发参与乡村振兴示范点建设，截至8月底，累计投工投劳超过5万个、出资出物超过1500万元，打造形成了勐糯田坡、龙江弄岗、龙新雪山等80余个有亮点可看、有经验可推的示范典型。

供稿/县委组织部 杨路蕊 杨 旎