龙陵县把职业技能培训作为提高农村劳动力职业技能、促进就业的重要抓手，精准施策，持续发力，扎实开展职业技能培训，促进农村劳动力实现高质量就业。

三个强化，夯实培训基础。强化组织保障。成立职业培训资源统筹工作领导小组，统筹推进全县职业技能培训工作。同时，充实技能培训力量，做好职业技能培训计划审批、过程监督、材料审核、补贴发放等各环节工作，深入推进培训工作。强化政策宣传。综合运用网站、微信和设置咨询电话、入户宣传等多种方式，宣传职业技能培训有关政策及要求，扩大职业技能培训政策的知晓率。强化资源整合。充分整合人社、扶贫、农业、工信、妇联、残联等部门的培训项目资源，以职业培训机构为主体，分行业部门统筹开展职业技能培训，不断提高培训工作规范化、科学化、精准化水平。

三个结合，提高培训针对性。职业培训与产业发展、市场需求相结合。职业技能培训结合产业发展需求、市场用工需求和群众培训意愿，采取自下而上的方式，科学确定培训工种，重点组织开展电工、家政服务员、养老护理员、石斛枫斗加工、茶叶加工、创业培训等具有就业创业前景的培训项目，提高农村劳动力参与培训的积极性，提升培训就业率。理论教学与实际操作相结合。结合培训地点的实际条件和参训学员的特点，采取理论教学和实际操作相结合的教学方式，让参训学员更直观地掌握技术、提升技能。扶技与扶智相结合。结合培训工种，科学设置培训内容，将职业道德、工匠精神、安全意识、法律法规、扫黑除恶、禁毒防艾、就业指导等内容贯穿培训全过程，让参训学员在掌握专业知识、提高专业技能的同时，转变思想观念，增强综合能力。

三个严格，提升培训质量。严格审批教学计划。每期培训开班前，对培训学校制订的教学计划进行审核，重点对培训对象、培训时间、培训工种、课程安排、教师资质等关键环节进行把关，确保培训规范运行。严格监督培训过程。建立每班必查制度，综合采用现场督查、电话抽查、日常督查、视频抽查、每天收集培训照片和视频等方式，对培训全过程进行监督，发现问题及时提出整改要求限期整改，确保培训严格按照要求进行。严格管理使用资金。培训结束后，认真审核培训学校上报的相关材料，并电话抽查了解培训情况。对符合补贴条件的，严格按照相关要求，及时拨付培训补贴。

1—6月，共培训农村劳动力20839人。其中：技能等级证书培训1058人，专项职业能力证书培训41人，合格证培训527人，石斛枫斗加工培训224人，茶叶加工工和茶叶加工技术培训391人，保健按摩师、家政服务员、养老护理员等“康养云师傅”培训575人，网络创业培训35人。