岁末年初，政研室紧扣全面从严治党新常态，规范完善干部日常监督管理，抓早抓小抓常，以更高的标准要求、更严的措施管理党员干部。

以“早”传廉。以强化干部日常管理为先导，在“抓早”上下功夫，及时敲响警钟。结合党的十九大宣传教育，在专题培训学习当中不断增加从严治党要求和政策规定内容。结合政研室微信交流群以及QQ群等媒体及时传廉音，使纪律和规矩深入人心。着眼事前防范，围绕岁末年初办客逐渐增多、关键节点、吃“杀猪饭”等方面进行组织谈话，及时掌握干部思想动态，并提出纪律要求。

以“小”防大。切实将提醒、谈话、诫勉作为进行干部日常监督管理的重要抓手，从“小事”抓起，紧紧抓住岁末年初重点环节、重点部位和重点人员，经常扯袖子、咬耳朵，打好“预防针”。对有苗头性、倾向性问题的干部职工及早进行廉政提醒谈话，进一步营造风清气正的政治生态环境，避免“小错酿成大祸”。

以“常”促严。推进干部日常管理常态化，坚持“八小时外”监督，着力发现问题、分析问题、解决问题。与干部职工、班子成员面对面交心谈心，谈出具体问题、找到解决办法，对顶风违纪者一律从严查处。