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中共龙陵县政务服务管理局党组关于巡察整改情况的通报

索 引 号:llzwfw-/2019-0523001公开目录:通知公告发布日期:2019-05-23发布机构:龙陵县政务服务管理局

根据县委统一部署,2018年11月20日至12月8日,县委第一巡察组对县政务服务管理局进行了巡察。2019年3月7日,县委第一巡察组向县政务服务管理局反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定,现将巡察整改落实情况予以公布。

一、党的领导方面

(一)关于“党的核心作用发挥不明显” 的整改情况

一是强化党建引领,树立“党建工作是第一工作职责、抓好党建工作才能抓好业务工作”的理念,切实把党建工作纳入重要工作日程,牢牢把党建工作抓在手中,做到党建工作有部署、有落实,推动局党建工作取得实实在在的成效。3月份以来,结合局班子会议研究党建事宜2次,支委会研究党建工作1次。二是认真落实“三会一课”制度。3月份以来,召开党员大会1次、支委会3次、上党课2次,组织开展“党员日”活动2次。充分发挥了支部委员会在党支部中的领导核心作用,结合支部实际认真研究贯彻上级党组织的指示、决定和工作部署,杜绝以文件传达文件、以会议贯彻会议的情况发生。召开支委会明确专人负责会议记录并上传云岭先锋手机APP。三是2019年3月28日组织召开了2018年度组织生活会并进行民主测评党员,召开组织生活会前召开了支委会,重点对巡察组反馈的问题进行了整改,同时,研究安排好召开组织生活会相关工作,会议均严格按照程序召开,达到了预期的效果。

(二)关于“执行‘三重一大’集体决策制度不到位”的整改情况

严格坚持民主集中制原则,认真执行“三重一大集体决策”“主要领导末位表态制”等议事决策制度,凡遇重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用,都经领导班子集体讨论决定,同时邀请联系纪检组参加,细化和规范会议记录,体现议事决策过程。制定《龙陵县政务服务管理局政府采购内部控制管理制度》,进一步完善了集体决策机制。3月份以来,共召开3次班子会议,均邀请联系纪检组参加会议。

(三)关于“贯彻落实上级要求不到位”的整改情况

一是认真贯彻落实上级文件精神,组织干部职工对中央八项规定精神和省委市委县委实施办法进行了学习,抓好了自查自纠工作责任落实,提高及时发现问题、自觉整改问题的能力和水平。二是严格执行县委关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的通知要求,开展了贯彻落实中央八项规定精神专项整治行动,对2015年以来违反中央八项规定精神进行了排查,排查出我局干部职工共6人,下基层未按规定缴纳伙食费630元,对存在问题,已责成相关人员进行了补交。

(四)关于“落实意识形态工作有差距”的整改情况

一是认真落实意识形态工作责任制。全面贯彻《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》,组织召开专题会议2次,研究部署意识形态工作,明确分工,签订责任书14份,局党组研究成立了龙陵县政务服务管理局意识形态工作领导小组和龙陵县政务服务管理局意识形态分析研判工作领导小组,制定并下发了《龙陵县政务服务管理局2019年意识形态工作方案》《龙陵县政务服务管理局贯彻落实意识形态工作责任制考核制度》《龙陵县政务服务管理局意识形态工作分析研判制度》,进一步加强了班子成员“一岗双责”的落实。二是认真贯彻落实《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》和省市县实施细则及其考核办法。制定了意识形态考核制度,把意识形态工作纳入班子民主生活会和述责述廉报告的重要内容,以及干部职工目标管理考核,层层压实责任。三是完善理论中心组集中学习制度,制定学习计划,明确学习主题,强化学习针对性,扎实推进理论中心组集中学习制度化、规范化,明确每年开展理论中心组集中学习不少于8次。截止2019年4月底,已组织2次理论中心组集中学习。四是高度重视“扫黄打非”“反邪教”“扫黑除恶”专项斗争工作,将“扫黄打非”“反邪教”“扫黑除恶”工作纳入了意识形态责任制考核。

二、党的建设方面

(一)关于“党内政治生活不严肃”的整改情况

进一步从严要求,规范和严肃党内政治生活。严格执行民主生活会和组织生活会程序,用好批评与自我批评“武器”,主要负责人会前对班子成员及党员的对照检查材料、批评意见等进行严格把关,坚决杜绝敷衍了事、走过场、以建议代替批评等情况,做到真批评、严批评,让红脸出汗成为常态,保持党组织的先进性和纯洁性。2019年3月28日,组织召开了局领导班子巡察整改专题民主生活会和局机关党支部2018年度组织生活会,重点对照县委第一巡察组反馈的突出问题,结合思想和工作实际,进行党性分析,开展批评和自我批评,明确整改方向和整改措施,推动了巡察反馈问题整改落实。

(二)关于“述责述廉走过场,党内监督弱化”的整改情况

一是严格贯彻执行述责述廉制度。严格按照“述责”述的是领导干部履行自身职责特别是管党治党责任的情况,“述廉”述的是遵守《中国共产党廉洁自律准则》和执行廉洁纪律的情况要求,督促局领导干部结合实际如实反映情况,自觉接受评议,避免流于形式。二是针对3名班子成员述责述廉报告流于形式,走过场问题,责成在3月28日召开的巡察整改专题民主生活会和组织生活会上做出检查,并进行了严肃整改。

(三)关于“干部选拔任用工作不规范”的整改情况

规范选人用人程序,按照《龙陵县股所级干部选拔任用管理办法(试行)》的相关规定,把好选人用人方向,严格执行民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、公示、完善痕迹材料等各个环节的工作。3月以来,无股所级干部选拔任用情况,下一步将严格按照干部选拔任用管理办法相关规定规范单位选人用人。

(四)关于“执行单位制度不到位”的整改情况

一是严格执行《龙陵县政务服务管理局机关工作学习制度若干规定(暂行)》,严格上下班签到等各项规章制度,班子成员率先以身作则,管理好政务局全体干部职工、政务服务大厅窗口工作人员,严格工作纪律。每月按时通报上月上下班签到情况。二是制定了《龙陵县政务服务管理局实行约谈制度的规定》,进一步加强教育和监督,严格干部职工的日常教育和管理。

三、全面从严治党方面

(一)关于“主动接受监督意识不强”的整改情况

支持执纪执法确保监督责任落实,自觉接受联系纪检组的监督,严格执行民主集中制,在重大事项决策、大额资金使用等“三重一大”事项决策时都通过召开班子会集体讨论研究,会前主动邀请联系纪检组参加,并及时报备相关材料。3月份以来,共召开3次班子会议,均邀请联系纪检组参加会议。

(二)关于“贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神不到位”的整改情况

一是严格执行县委关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的通知要求,对2015年以来发放的未休假报酬的情况进行全面清查,严肃整改,共清退资金35556元,并按要求退还原渠道。二是对违规发放大厅工作人员评选奖励13400元、自行制定考核奖励办法向事业人员发放绩效考核奖励23600元的问题,2019年4月底前已组织大厅工作人员和单位事业人员进行清退,共清退资金36400元(与巡察反馈不符600元,原因是多统计400元,县气象局窗口临时工辞退无法联系清退1人200元),并按要求退还原渠道。

(三)关于“工会经费使用管理不严格、不规范”的整改情况

一是根据龙陵县总工会《关于转发<云南省基层工会经费收支管理实施细则>的通知》(龙工总字〔2018〕13号)要求,严格执行工会经费使用管理规定:“节日慰问品发放标准每人每次不超过300元,一律不发放现金、购物卡,一个法定节日只发放一次慰问品,不得几个节日累计发放,也不安排补发,已有规定明令禁止的用品不发放。”结合单位实际,制定《龙陵县政务服务管理局工会委员会经费使用管理办法》,进一步规范工会经费收支管理。二是以现金形式发放的活动奖励11000元,2019年4月底前已组织干部职工全额清退,并按要求退还原渠道。三是4月15日组织召开了政务服务管理局工会经费收支管理规定专题学习会,对工会经费收支管理规定进行了再学习再培训,进一步规范工会经费收支管理,坚决杜绝再次发生违规使用工会经费情况。

(四)关于“违反规定和标准报销相关费用”的整改情况

一是违规报销的高级工培训、鉴定费910元,2019年4月底前已组织涉及职工进行清退,并按要求退还原渠道。二是认真执行《龙陵县党政机关差旅费管理办法(暂行)》的规定,对未经批准出差的费用不予报销,严格执行城市间交通费、住宿费、伙食补助费、市内交通费标准,超标准的费用一律不得报销。2019年4月底前已组织对涉及干部职工超标准报销住宿费用830元进行了清退,并按要求退还原渠道。三是组织涉及干部职工重复报销出差伙食费用200元进行了清退,并按要求退还原渠道,并对2015年以来重复报销出差伙食费、住宿费、交通费的问题认真进行自查,未发现其他存在问题。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式,电话:0875-6127843;电子邮箱:llzw2011@126.com。

中共龙陵县政务服务管理局党组

2019年5月16日

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