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中共龙陵县委办公室关于巡察整改落实情况通报

索 引 号:01526242-5-02_H/2018-0907001公开目录:通知公告发布日期:2018-09-07发布机构:龙陵县人民政府

根据县委统一部署,2017年11月27日至12月16日,县委第一巡察组对县委办公室进行了巡察。2018年5月22日,县委巡察向县委办公室反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中共云南省委关于建立市、县(市、区)巡察制度的意见》的有关规定,现将巡察整改落实情况予以公布。

党的领导方面

(一)关于“管党治党责任担当不够”的整改情况

1.关于“党建工作研究少整改情况。

强化党建引领,树立“党建工作是第一工作职责、抓好党建工作才能抓好业务工作”的理念,切实把党建工作纳入重要工作日程,牢牢把党建工作抓在手中,做到党建工作有部署、有检查、有落实,推动办公室党建工作取得实实在在的成效。今年以来,班子会和支委会专题研究党建工作3次,开展经常性常规检查2次。

2.关于“履行‘一岗双责’不到位”整改情况。

认真履行党风廉政建设责任制,办公室党支部书记与各科局室负责人签订了党风廉政建设责任状,建立层层负责的工作责任机制。领导班子切实履行主体责任,把作风建设纳入重要工作日程,及时安排部署、认真检查落实。党支部书记切实履行第一责任人职责,坚持每两个月检查指导一次党风廉政建设工作,每个季度听取一次工作汇报,跟踪督促落实党风廉政建设工作。班子成员认真履行“一岗双责”,细化分解工作任务,对分管领域业务工作和作风建设同部署、同检查、同督促,将作风建设要求及时传导到分管领域,对分管领域党员干部存在的作风建设问题,敢抓敢管,不留情面。目前,班子会专题研究党风廉政建设3次,党支部书记听取工作汇报2次、检查指导业务工作3次。

(二)关于“自查自纠工作落实不到位贯彻落实《中共龙陵县委办公室关于对巡视巡察发现问题开展自查自纠工作的通知》(龙办发〔2017〕82号)精神及相关要求不到位整改情况

严格对照《中共龙陵县委办公室关于对巡视巡察发现问题开展自查自纠工作的通知》(龙办发〔2017〕82号)要求,认真组织开展了一次全方位不留死角的自查自纠工作,对巡察组指出的问题和自查自纠发现的问题进行了清仓式整改。加强对自查自纠工作的监督管理,健全完善了自查自纠工作制度,对自查自纠工作不落实或流于形式的,严格进行批评教育,对造成不良影响的坚决进行责任追究。

(三)关于“落实意识形态工作责任制有差距”的整改情况

1.关于“学习教育抓得不够紧整改情况。

一是严格落实意识形态工作责任制,将意识形态工作摆在重要议事日程,“一把手”亲自抓工作,其他班子成员切实履行好分管职责,按照年初制定的年度工作分工安排落实工作,班子会和支委会就意识形态工作进行了专题研究,班子成员定期和不定期研究意识形态领域工作,推动意识形态工作取得实效。二是抓实学习教育工作,把坚持学习制度、完成学习任务的情况以及运用理论指导工作和加强党性锻炼方面的情况作为年终述职的一项重要内容。加大干部职工的学习教育力度,坚持每周一开展集中学习,认真组织学习中国特色社会主义最新理论成果和习近平新时代中国特色社会主义思想,准确掌握应知应会的内容,不断提高干部职工对“中国梦”、社会主义核心价值观的认知、熟悉程度,不断增强“四个自信”,凝聚思想共识。三是加强对舆论宣传阵地的管理,切实做到客观可控,落实好意识形态工作汇报制度。

2.关于“开展专题学习形式单一整改情况。

一是健全完善学习计划,不断丰富学习方式,提高学习效率,推进办公室全员学习扁平化、常态化。二是继续坚持每周例会、“党员日”学习等制度,增强干部职工学习的主动性,从根本上扭转重业务工作、轻理论学习的问题。三是采取“走出去、请进来”的方式,组织办公室干部职工到松山干部教育基地、李鑫故居等地开展党性教育和爱国主义教育。同时,积极参加各级组织的培训会,全面提升学习的系统性、全面性。

3.关于“思想宣传工作不到位整改情况。

一是强化对干部职工的宣传教育,利用微信群和墙体文化加大对“中国梦”、社会主义核心价值观的宣传力度,加强对社会主义核心价值观的氛围营造,进一步细化并落实社会主义核心价值观24字方针宣传活动方案,进一步增强干部职工对社会主义核心价值观的了解掌握。二是建立健全意识形态工作台帐,明确专人进行管理,对有关会议、培训、活动等产生的痕迹资料进行收集、管理,做到了工作安排有痕迹、工作实施有痕迹、工作结果有痕迹。三是建立舆情分析研判工作机制,与宣传、公安等部门适时开展舆情研判工作,为县委提供及时高效的舆情参考。四是加强干部职工对痕迹资料管理重要性的认识,强化养成教育,做到每一个工作步骤、环节都留有据可查。

党的建设方面

(一)关于“党建基础不扎实未结合基层党建推进、巩固提升等年度重点党建工作任务谋划党建工作,支部建设推进提升成效不明显整改情况

一是切实履行好主责主业。更加牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”理念,建立健全了党建问题清单、任务清单、责任清单,推动党建工作责任落实。党支部书记切实履行“第一责任人”责任,结合实际细化支部工作安排,结合办公室实际制定了办公室2018年党建工作计划、活动方案等,切实形成“书记抓、抓书记”的长效机制。二是支委班子认真执行党建工作制度,根据工作实际,精心设置党建活动载体,做到每月确定一个专题,开展一次主题党员日活动,把党建工作和业务工作有机融合起来,创造性地开展党建活动,切实发挥党支部战斗堡垒作用。截止目前,办公室共开展党员日活动7次。

(二)关于“学习教育抓得不实”的整改情况

一是进一步健全完善了学习制度,严格落实学习考勤、个人自学、专题研讨、学习交流、学习档案、学习公示等制度,认真落实各项学习任务。严肃学习纪律,因事、因病无法参加学习的一律补学,无故不参加学习的严肃责任追究。二是全面推进学习教育常态化、制度化,班子成员率先垂范、以上率下,敦促党员干部在脱贫和服务型、学习型党组织建设中走在前、做表率,发挥党员先锋模范作用。坚持把思想建设放在首位,研究制定了办公室学习教育方案,统一为全体党员干部配发了学习记录本,规范记录学习心得体会和讨论成果,6月末组织对学习情况及学习记录进行检查,并通报了检查情况。三是组织开展了一次干部职工社会主义核心价值观、十九大精神、脱贫攻坚及党建知识竞赛,并把竞赛成绩作为年终干部考核评比的一项重要指标。

(三)关于“党内政治生活不严肃”的整改情况

一是加强党员领导干部的思想教育。组织党员领导干部参加党性教育和党的路线、方针、政策及各项党内制度的学习,从政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。突出“党要管党、从严治党”这一主题教育,让党员领导干部深刻认识到管党治党的重要性,自觉主动认真参加党内政治生活,从严从实开好组织生活会。二是加强党员党性教育。持之以恒落实好“三会一课”制度和“两学一做”教育常态化、制度化,组织党员开展了学党章、学理论、学先进、重温入党誓词和学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》活动。利用“7·1”契机,组织党员参加红色活动,缅怀先烈,净化灵魂。三是高质量召开巡察整改专题民主生活会。党支部书记、副书记对班子成员、民主评议党员的个人对照检查材料、批评意见清单进行了审核把关,邀请了县委第一巡查组领导莅会指导,会上班子成员实事求是、“真刀真枪”的开展了批评与自我批评,并在会后进行了深入细致、全面透彻的整改。

(四)关于“党费收缴不规范”的整改情况

一是严格落实规定,准确把握标准。认真贯彻落实《中共中央组织部办公厅关于进一步规范党费工作的通知》(组电明字〔2017〕5号)、中共龙陵县委组织部《关于进一步规范党费工作的通知》(龙组通〔2018〕14号)等文件规定,严格规范党员交纳党费基数及标准、缴纳时限、收缴手续,确保党费收缴工作从严、规范管理。二是夯实工作责任,明确具体要求。将每个月1号定为“党费日”,明确了专人具体负责党费收缴工作,确保应交尽交、不重不漏,做到有账目、有党费证记录。三是开展收缴自查,积极整改落实。按照党费收缴规定,重新核算党费交纳基数,并对近三年来的党费收缴工作进行自查,对未按党费收缴规定交纳党费的,督促党员进行了补缴。

(五)关于“未如实报告领导干部个人有关事项”的整改情况

一是组织学习了《领导干部报告个人有关事项规定》《领导干部报告个人有关事项报告查核结果处理办法》,全面、准确领会领导干部个人有关事项报告的主体、内容、抽查核实及结果处理等要求。二是严格执行领导干部个人有关事项报告制度,加强对重点岗位和关键环节人员的监督,严格执行常务副主任个人有关事项报告报主任审核、班子成员个人有关事项报告常务副主任审核制度,对办公室科级干部报告个人事项实行层层把关、层层监督、逐级负责。三是加强教育提醒,督促领导干部如实报告个人有关事项,确保不漏报、不瞒报、不错报。

全面从严治党方面

(一)关于“全面从严治党担当不够”的整改情况

按照从严管党治党新要求,坚持党风廉政建设抓常抓细抓长原则,认真学习贯彻中央和省、市、县相关文件精神,深刻领会“两个责任”精神实质,自觉强化责任担当。严格落实“一把手”负总责、领导班子成员“一岗双责”制,班子成员表率执行领导干部廉洁自律纪律规定。认真梳理全面从严治党主体责任清单,细化责任分工,将廉政责任细化分解到办公室班子成员和各科局室责任人,形成规范定责、具体明责、严格考责、失职问责的完整链条,做到责任明晰,权责分明。坚持每季度研究一次党风廉政建设工作制度,强化日常监督管理,抓早抓小,防微杜渐。结合班子分工及科室工作情况,有针对性地开展干部廉政提醒谈话。截止目前,班子会共专题研究党风廉政建设3次,党支部书记开展廉政提醒谈话2次。

(二)关于“风险防控意识不强”的整改情况

一是严格财经纪律,对照财务管理制度,继续加大财务人员业务培训力度,强化刚性约束,切实做到守纪律、讲规矩。认真组织学习中央“八项规定”及实施细则精神和省、市、县委实施办法、新颁布的财务管理各项规章制度,增强财经纪律意识,提高财务管理水平。二是增强主动接受监督的意识,切实加强风险点防控。认真分析研究廉政风险点,制定了防控措施,严格贯彻落实“三重一大”集体决策、五个不直接分管等制度,坚持重大项目开支集体研究决定,不断强化内部监督。三是强化人才工作,加强人事管理,保证财务人员稳定。

(三)关于“存在违反中央八项规定精神和省市县委实施办法的情况”的整改情况

1.关于“工会经费使用不规范整改情况。

一是根据龙陵县总工会《关于转发云南省总工会办公室严格执行<中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知>的通知》(龙工发电〔2015〕1号)要求进行了严肃整改,已组织对违规使用的工会经费进行全部清退。二是组织有关人员对工会经费收支管理进行再学习培训2次,进一步规范工会经费收支管理,坚决杜绝再次发生违规使用工会经费情况。

2.关于“预备役一营存在公务接待不规范的问题整改情况。

整改情况:由县委办公室与预备役一营进一步对接理顺了财务关系,并参照《龙陵县党政机关国内公务接待管理实施办法》(龙办法〔2014〕59号)要求,督促预备役一营研究制定接待管理及报账办法,严格财务报销程序,规范各类公务接待,对存在问题严肃进行整改。为规范财务管理,县委办已协商理顺了预备役一营财务管理事宜,自2018年1月1日起,预备役一营的财务由预备役一营教导员所在单位(县委政法委)管理。同时,预备役一营的上级单位已邀请第三方审计机构对预备役一营的财务管理进行了审计检查。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式,电话:6122508;邮政信箱:龙陵县龙山中路131号;邮箱:llxwbmsk@163.com。

 

 

 中共龙陵县委办公室       

        2018年97日              

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