近年来，木城乡始终坚持党建引领乡村振兴工作全面发展，牢牢把住“招才育智、责任落实、产业发展”三项工作重点，全面促进乡村振兴工作“三度”提升，走出一条乡村振兴发展的新路子。

党建引领招才育智，人才队伍为乡村振兴提升力度强基固本。“治国经邦、人才为基。”2021年“村两委”换届行动中，木城乡采取从优秀党员中“挑”，从退伍军人、致富带头人和返乡创业大学生中“选”的方式，确保村级换届后有“新血液、新气象”；定期组织培训和外出学习，切实保证村组干部提高政治站位，提升综合素质，同时乡村两级积极组织开展农业技能培训，加强本土人才培养；通过招考公务员、事业单位、西部志愿者等优秀高校毕业生到乡村工作，为乡村振兴提供源头活水，打通城乡之间的流通渠道，建好城乡联通双向车道。近年来，木城乡共招录4名公务员，2名参公管理事业单位人员，12名事业单位人员，加大“三农”领域实用专业人才培育力度，提高农村专业人才服务保障能力，今年拟招录10名事业单位人员，助力乡村振兴。

党建引领责任落实，党建指导员为乡村振兴提升高度出谋划策。“鞠躬尽瘁、不务空名。”木城乡党委为50个基层党组织下派党建工作指导员，其中26名乡级指导员，24名村级指导员，建立健全党建指导制度，及时根据工作岗位动态调整党建工作指导员，并将党建工作指导情况作为述职评议考核的重要内容，压实党建工作指导员责任落实。各级指导员定期深入指导联系党组织，以“党员联系服务群众”为抓手，全面了解群众生产生活需求，及时帮助其解决困难问题，为如何实现乡村振兴建言献策，广泛宣传党的最新理论政策，推动乡风文明进村入户、入心入脑，凝聚群众力量助力乡村振兴。

党建引领产业发展，村组集体经济为乡村振兴提升速度添砖加瓦。立足乡村实际，坚持从自然禀赋、地理位置、资源条件、产业基础等实际出发，充分发挥地理优势和气候条件，本着实事求是、因地制宜的原则持续抓好烤烟、香料烟、甘蔗、咖啡、澳洲坚果等产业，合理规划种植区域和产业布局，有效实现传统产业发展规模化和效益最大化；按照“党建引领、市场运作、效益共享、助推振兴”的原则，以“基层党组织+人力资源公司+村集体经济组织+劳务经纪人”的市场化“红色劳务”模式发展壮大村集体经济；以“闲置资源”排查登记为契机，盘活村组闲置资源，新建坚果咖啡初加工厂和“木城特色”农产品加工厂发展村级集体经济，着力探索一条产业带动型、有偿服务型、资源盘活型并存的村级集体经济发展道路。通过资源整合、优势互补，拓宽发展路径，提升发展质量，不断增强村集体“造血”功能。