自开展“推进作风革命、加强效能建设，争做杨善洲式好党员好干部”主题实践活动以来，勐糯镇紧扣主题，切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，把作风效能革命当作巩固基层党建成果、推动勐糯镇高质量发展的重要抓手，努力让“三有三敢三争”成为勐糯干部最鲜明的特点，以实际行动喜迎党的二十大。

提高政治站位，抓好统筹安排

一是谋划在先。根据县委《龙陵县“转作风、提素质、促发展”干部作风整治专项行动工作实施方案》以及《推进作风革命、加强效能建设，争做杨善洲式好党员好干部主题实践活动工作实施方案》，结合勐糯实际，成立了以镇党委书记，镇党委副书记、镇长为双组长的领导小组，制定完善符合自身实际的实施方案，严格按照上级要求，划定每季度工作重点，明确完成时限，严格按照时间节点、任务标准，按时按质按量完成好各项工作。

二是统筹部署。根据上级会议精神、文件内容，召开动员部署会1次，工作推进会3次，围绕目标任务的落实及具体措施步骤进行详细解释说明，通过逐一细化、从严安排，进一步凝聚思想共识，强化工作合力。

三是整镇推进。全镇干部职工、“村（社区）两委”班子成员全部纳入主题实践活动实施主体，聚焦“十种表现”、“作风八问”和“八种画像”查摆存在问题及整改措施，聚焦主业主责及群众所期所盼制定“三法计划”，全镇107人，开列个人问题清单428条，三法工作计划220条。

创新工作举措，全面提能提质

一是勤学善思强基础。一方面以镇级主导，有效借助理论学习中心组学习专题开展研讨2次，落实“第一议题”5次，“三会一课”42次，抓实镇村干部职工学习习近平新时代中国特色社会主义思想等理论知识。另一方面创新“乡村振兴小课堂”，课堂分为学习提能、工作问效两个环节，在学习提能环节中，牵头部门、牵头人结合乡村振兴政策知识及职能发挥等进行学习分享，随机抽取学员交流心得，以集中学习提升干部职工学习和思考能力；在工作问效环节，随机抽取5-10人进行工作问效，汇报履职情况、存在问题及下一步打算，汇报后由分管领导提问并点评，问效团评分定名次并排名，设置“职工（村干部）-部门负责人（党总支书记）-分管领导（挂村领导）”连带制度。目前已开展8期，通过提能问效制度引导干部职工养成“发现问题、解决问题、总结反思、计划落实”的良好习惯。

二是“动静”清单强落实。年初各部门、各村（社区）结合实际制定年度任务清单，到期进行成效汇报及经验总结；领导班子成员根据分工制定季度工作清单，每季度做总结和反思；干部职工则实行动态清单责任制，由分管领导交办重点工作，完成后根据时效成效进行评定和引导帮扶。

三是专题晾晒强成效。为贯彻落实“三法四晒”，勐糯镇不仅按照时间节点在微信公众号、公示栏晒总体计划和成效，同时结合问题整改成效及三法推进成果，推出勐糯“作风”专栏，把措施创新、成效明显的单项工作进行总结宣传，第一季度推出30余期，下一步，将继续推出专栏，将成果晒出来，将经验做法推出来。

强化工作督导，确保工作实效

一是以小见大抓作风。完善勐糯镇干部职工内部管理制度，坚持从上下班纪律、请销假制度、会风会纪等常规事项中抓实干部职工作风纪律，有效借助“钉钉打卡”APP督促纪律执行情况，对不严格执行上下班等制度措施的在大会上进行通报，半年来，干部职工作风纪律、工作精神面貌明显好转。

二是分级督促抓进度。针对班子成员，借助班子会等时机督促主要领导、班子成员履行外出招商引资、宣传宣讲、调研督导等次数及时间要求，目前主要领导实现招商引资2次，宣传宣讲、调研督查等已完成半年目标任务。针对镇村干部职工成立作风整治督查组，借助调研、下基层、走访等契机实现督促指导，随机检查问题整改成效、三法推进情况。

三是结果运用抓成效。优化调整勐糯镇干部职工、村干部考核办法，将问题整改成效、工作落实情况、“乡村振兴小课堂”评定结果等，运用到干部职工季度测评、年终考核中，强调成效结果的导向性。

下一步，勐糯镇将进一步加强督促指导、强化宣传晾晒、推进任务进度。把作风革命职能职责发挥到位、经验做法总结宣传、工作成效进行晾晒，确保主题活动成效更加明显，以作风效能革命助推勐糯中心工作落实。