当前位置: 首页 >> 新闻中心 >> 部门动态 >> 人事管理 >> 正文

县人社局“五强化”扎实开展2019年党风廉政建设工作

发布日期:2019年03月14日 09:57 浏览: 作者: 来源: 打印正文

为进一步做好2019年党风廉政建设和反腐败工作,县人社局早安排、早部署,采取一系列行之有效的措施认真落实全面从严治党主体责任,扎实开展2019党风廉政建设和反腐败工作。

一是强化主体责任落实,确保工作落到实处。牢固树立党风廉政建设主体责任意识,强化主体责任落实。结合年度工作实际,及时召开党风廉政建设专题部署会,研究制定2019年党风廉政建设工作要点,做好重点工作计划及责任分工,明确时间节点。

二是强化廉政教育,增强纪律观念。利用党组中心组学习、周一例会、党员日等活动,组织干部职工认真学习中央、省、市、县纪委全会精神,通报典型案例,组织观看《激浊扬清在云南》等反腐专题片,加强警示教育,强化廉政意识。

三是强化作风建设,严格正风肃纪。严格执行中央“八项规定”和上级部门相关作风规定,切实加强公务接待、公车管理,规范财务支出,在节假日期间,通过短信提醒或组织人员开展相关监督检查,积极预防违规事情发生。

四是强化制度建设,规范权力运行。修改完善“三重一大”、“一把手”末尾表态、主要领导“五项不直接分管”、重大事项票决等制度,较好地发挥民主讨论决策机制。建立健全各股室(中心)工作流程,明确工作职责,建立各环节相互监督制约,完善行政责任追究制度,从机制上预防权力腐败。

五是强化日常监管,确保执纪到位。切实加强日常监管,局党组及时听取党风廉政建设工作汇报。认真执行廉政干预和廉政约谈制度,把廉政风险消除在萌芽状态。及时受理群众来信来访,严肃纠正违规违纪问题,切实做到依法行政、廉洁执法。积极推进行政审批、执法监管等信息公开,接受公众监督。

最新文章

热点推荐