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龙陵县人社局三举措抓好职务与职级并行工作

发布日期:2018年09月04日 09:03 浏览: 作者: 来源:龙陵县人社局 打印正文

龙陵县人社局认真贯彻落实中央、省、市有关县以下机关建立公务员职务与职级并行工作文件精神,准确把握政策要求,严格推荐审核,规范有序推进公务员职务与职级并行工作。一是出台实施方案,划分审批权限。县委组织部、县人社局印发了《龙陵县公务员职务职级并行制度实施方案》,按照所任职务的干部管理权限,每季度开展一次职务职级并行工作。二是加大宣传力度,做好舆论引导。通过印发文件在全县机关单位中广泛进行政策宣传。全面掌握全县机构和人员情况,季度末下发文件提醒单位,确保各单位及时呈报晋升人员。三是强化政策标准,规范程序操作。要求各单位安排党性强、作风硬、熟悉政策规定的业务人员,严格按照公务员职务与职级并行的条件范围、原则程序、纪律要求,认真筛选核实,准确界定符合“职级晋升”对象,将符合条件的人员及时上报组织人社部门。组织人社部门对单位上报人员进行严格初核、民主测评和考核、公示、审批。2018上半年,龙陵县人社局共审批5单位8名晋升副科职级人员并享受职级工资待遇。县以下机关职务与职级并行制度的建立,有效拓展了公务员发展空间,调动了广大公务员的工作积极性,激发公务员队伍的生机和活力。

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