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中共龙陵县委组织部是县委主管组织工作和干部工作的职能部门。主要职责是：
（一）认真贯彻党的政治路线、思想路线和组织路线，负责、研究和指导全县党组织特别是党的基层组织建设；探索各类新的经济组织、社团中党组织的设置、活动方式；负责全县党员教育和党员管理工作，制定并落实全县发展党员的计划和措施，组织新时期党建理论研究和实践探索。（二）研究并提出列入县管领导班子调整、配备的意见和建议；负责加强领导班子的思想作风建设；负责县管干部的宏观管理及考察、任免、调动、工资、待遇、退休审批手续；协助市委组织部办理对市管干部的考察、任免、调动、工资、待遇、退休报批手续；负责全县党委、人大、政协、法院、检察院、群众团体参照国家公务员制度的管理、指导工作；承办县委、人大、政协、群团机关科级以下干部的考察、任免、调动、退休等手续。（三）研究制定加强全县干部队伍建设的具体办法和意见；组织落实培养和选拔年轻干部、妇女干部、少数民族干部、党外干部、后备干部的工作；承办县直机关下派干部的选派和管理工作。（四）宏观指导并参与全县组织工作制度和干部人事制度的改革，制定或参与制定全县组织、干部人事工作的有关政策和法规；负责全县组织工作和干部工作的调查研究、检查督促，及时向县委反映重要情况，并提出意见和建议。（五）研究指导全县并负责乡科级干部审查，落实政策工作；负责对县管干部和干部选拔任用工作进行监督，受理并调查核实群众举报的领导干部方面的问题，督办和直接办理严重违反干部选拔任用工作规定和组织纪律的案件；管理党员、县管干部的申诉和来信来访。（六）宏观管理全县干部教育工作，制定全县干部教育培训规划，组织县管干部和组织员进行培训；完成上级组织部门的调训工作；指导、检查、协调、督促各乡镇的干部教育工作，协助有关单位抓好党校的阵地建设和师资队伍建设。（七）负责全县知识分子工作的指导、检查、协调、督促，与相关部门制定专业技术人才和企业经营管理人才的政策措施，并实施有效管理。（八）制定县管干部和参照公务员管理的人员考试测评工作计划；研究和制定公务员的招考录用办法，并负责做好考试测评的具体工作。（九）指导全县离退休干部工作，做好老干部的管理工作；宏观指导全县的干部、人事档案管理工作；负责做好乡科级以上领导干部和参照机关干部人事档案的管理和使用工作。（十）负责指导并做好全县干部和党内的统计、分析及管理信息系统的建设工作。（十一）检查督促全县各级党组织贯彻民主集中制，坚持集体领导和组织生活的情况，总结介绍经验，提出改进意见和措施，并向县委做出报告。（十二）完成市委组织部和县委交办的其他工作任务。 |
